Wat is het verschil tussen contracterende partij – nationaliteit & werknemer – onderaannemer
Wanneer bedrijven samenwerken met een buitenlandse arbeider of een Poolse onderaannemer, ontstaat vaak verwarring over de begrippen contracterende partij en nationaliteit. Maar ook tussen werknemer en onderaannemer. Daarom lichten we graag duidelijk toe wat deze begrippen precies betekenen en waarom ze belangrijk zijn in het kader van werken met buitenlandse arbeiders.
Contracterende partij: het land waarmee je zaken doet
De contracterende partij is steeds een land binnen de Europese Unie. Dit betekent dat een Belgische klant een officiële overeenkomst afsluit met een buitenlandse firma gevestigd in een EU-lidstaat. Dit kan een éénmanszaak zijn maar evengoed ook een firma met mensen op payroll; arbeiders dus. De contracterende partij is dus het land waarmee het contract juridisch wordt aangegaan.
Voorbeelden van EU-landen die als contracterende partij kunnen optreden:
- Polen
- Slovenië
- Roemenië
- Portugal
- …
Voorbeelden hiervan zijn:
- een Poolse onderaannemer als Poolse zelfstandige
- een Poolse onderaannemer als Poolse firma met Poolse arbeiders in loondienst
De contracterende partij is in deze situatie dus hetzelfde als wat wij noemen de buitenlandse onderaannemer.
Nationaliteit: het land waarvan een werknemer of zelfstandige burger is
Nationaliteit daarentegen verwijst naar het land waar je volgens de wet officieel bij hoort. Het bepaalt van welke staat iemand burger is. Hierdoor kunnen werknemers – ook wanneer ze bijvoorbeeld via een Portugese onderaannemer worden ingezet – een heel andere nationaliteit hebben dan de contracterende partij.
Nationaliteit is dus een persoonskenmerk en kan zowel afkomstig zijn uit EU-landen als uit landen buiten de EU. Werknemers van buiten de EU worden ook wel derdelanders genoemd.
EU-nationaliteiten waarmee wij werken:
- Polen (bijvoorbeeld de Poolse werknemer of Poolse zelfstandige)
- Slovenië
- Roemenië
- Portugal
- …
Nationaliteiten van derdelanders waarmee wij werken:
- Oekraïens
- Kosovaars
- Albanees
- Braziliaans
- …
De meerderheid van onze derdelanders werken in loondienst voor een firma in een EU-land. Bijvoorbeeld een Poolse firma met Oekrainse werknemers of een Portugese firma met Braziliaanse arbeiders op payroll.